24.03.2021
Основная причина нанять домработницу – это необходимость снять с себя часть нагрузки и получить больше свободного времени. Но что, если вышло все наоборот? Значит, настало время попрощаться с помощницей по дому, которая не справляется со своими обязанностями. Мы расскажем, какие причины чаще всего становятся переломными в отношениях с наемными рабочими.
Вы стали замечать, что пыль вытерта не везде, пол помыт с разводами, а детская одежда разбросана по всей квартире. Обычно в первые недели или месяцы наемный рабочий старается изо всех сил, но со временем выгорает и начинает выполнять работу, как говорится, спустя рукава.
Если вы столкнулись с такой ситуацией, стоит поговорить об этом с помощницей по дому. Возможно, лишний выходной вернет ее в русло. Если этого не происходит, тогда спорить бесполезно. Нужно искать более трудолюбивого человека.
Вы и ваша семья в праве диктовать свои условия и требовать от рабочего четкого исполнения. Если же домработница в ответ соглашается, а делает наоборот, значит, это повод задуматься об ее увольнении.
Помощница по дому имеет право высказать свое видение выполнения тех или иных работ, но это должно быть с вами согласованно. Личные инициативы, которые вас не устраивают, должны остаться за пределами вашей квартиры.
Если домработница во всем навязывает свое мнение, указывает, как правильно выполнять работу, отказывается придерживаться строгих инструкций, значит, этот человек вам не подходит. Она должна придерживаться только ваших указаний, а не работать по принципу «прежним работодателям так нравилось», «так быстрее» или «я так захотела».
Бывают ситуации, когда домработница начинает регулярно жаловаться на свою жизнь, тяжелую работу, проблемы в личной жизни. Вас это касаться не должно. Одно дело обсуждать такие темы с лучшей подругой, другое – с домработницей.
Сюда стоит отнести ситуацию, когда работница по дому начинает просить о дополнительных выходных, отпуске, авансе раньше срока, мотивируя все это личными проблемами. Конечно, если есть такая необходимость, нужно помочь человеку. Но когда это стало систематическим, повод задуматься о поиске нового работника.
Домработницы не всегда скромные и тихие, некоторые оказываются слишком навязчивыми и наглыми. К примеру, к вам пришли гости, вы что-то обсуждаете, и домработница не упускает момент высказать свое мнение. На такое поведение можно закрыть глаза, если ситуация случилась один раз и при подходящих обстоятельствах. Но если помощница по дому считает себя не наемным рабочим, а лучшим другом семьи, значит, есть повод для обсуждения этой ситуации.
В заключение можно сказать, что каждый имеет право ошибаться, а значит, при малейшем недоразумении выгонять работника не нужно. Для начала просто поговорите с ним, обсудите ситуацию, всегда можно достичь компромисса. Но если домработница категорически отказывается следовать вашим правилам, ведет себя непозволительно, является инициатором конфликтов, тогда выход очевиден. Нет смысла перевоспитывать взрослого человека, намного проще и эффективнее найти замену, которая действительно сможет стать надежным помощником.