01.12.2021
Возвращаться домой всегда приятно, но ситуация может омрачаться большим объемом рутинной работы. Каждой семье хочется видеть чистоту и уют, а для этого нужно приложить руку, потратить время, силы. Решение этой проблемы есть – найм домашнего персонала. Это могут быть сотрудники с постоянным проживанием или работники, которые будут приезжать в обозначенное время, например, для подготовки праздников или генеральной уборки дома, придомовой территории. Условия труда, оплаты оговариваются с каждым кандидатом персонально.
Традиционно один человек выполняет только свою работу. Повар отвечает за закупку продуктов, приготовление вкусной еды. Домработница следит за чистотой в доме, выполняет сухую и влажную уборку, поливает цветы и т. д. Уход за придомовой территорией ложится на плечи садовника, а значит, газон всегда будет полит и подстрижен, декоративные цветы, кусты будут в хорошем состоянии.
Иметь такой штат домашнего персонала может оказаться слишком накладно, ведь каждый специалист потребует оплату. Чтобы сэкономить, можно воспользоваться услугами семейной пары. Такой вариант позволяет решить все поставленные задачи при минимальных вложениях.
Каждый из способов обеспечения комфортного быта имеет право быть, поскольку есть преимущества и недостатки. Давайте их рассмотрим.
Главное преимущество найма нескольких работников - их профессионализм в конкретной сфере. Например, вы можете нанять квалифицированного повара, который будет готовить изысканные блюда. Личный водитель будет с комфортом, безопасно, без опозданий возить вас на важные встречи, пунктуально забирать детей из школы. Говоря проще, каждый работник отвечает только за свою работу, в которой очень хорошо разбирается.
Решающую роль в этой ситуации может играть финансовый вопрос. Каждый работник получает зарплату, причем не самую низкую, поскольку оказывает услуги высокого уровня. Если вам не нужен изысканный ужин от известного шеф-повара, можно сэкономить и поручить эту функцию домработнице.
Получить множество услуг и при этом значительно сэкономить можно, наняв семейную пару. Два человека возьмут на себя обязанности домработницы, повара, садовника, мастера по ремонту и многое другое. Плюс здесь в том, что семейная пара привыкла помогать друг другу, а значит, их обязанности распределяются без каких-либо негативных моментов.
Еще один нюанс в пользу семейной пары – им не нужны раздельные комнаты, как в случае с проживанием отдельных работников. Они могут долго находиться в загородном доме и поддерживать его в жилом состоянии.
Если услуги наемного работника требуются не часто, тогда можно обсудить график его поездок в загородный дом. Такой вариант обычно подходит для мастера, который должен периодически проверять состояние коммуникаций, оборудования, проводить мелкий ремонт и другую работу. Что касается домработницы, повара или няни, то для них предпочтительно постоянное проживание.
Чтобы разместить персонал, достаточно выделить отдельные комнаты, но в этом случае учитывайте, что вы будете часто пересекаться. Значит, личного пространства станет меньше, не многим это подходит. При строительстве загородного коттеджа обычно учитывается ситуация с наемными работниками, поэтому предусматривается не только гостевой домик, но и отдельное здание для домашнего персонала. Он будет выполнять свою работу и возвращаться на отдых в отдельно стоящее жилье.
Соискателей на должности домашних работников много. Отбор анкет, встречи, собеседования отнимают время, которого и без этого катастрофически не хватает. Встречаются случаи мошенничества, недобросовестного выполнения обязанностей. Приглашая работника в дом, вы доверяете ему все имущество, а значит, нужно быть уверенным в честности, порядочности кандидата.
Не ошибиться при найме сотрудников поможет кадровое агентство. Менеджеры проводят собеседования, изучают сведения об опыте работы, образовании, отзывы предыдущих работодателей. Каждый кандидат проходит полицейскую проверку, чтобы предоставить максимум гарантий безопасности.